Caamaño Rojo, Eduardo y otros2025, 160 páginas9789564052717DER ediciones
La remuneración es el principal derecho para las personas trabajadoras que emana de sus contratos de trabajo y, a pesar de su trascendencia, no siempre se aborda de forma completa e integrada con sus implicancias prácticas en el desarrollo de las relaciones laborales.
Su alcance no se limita a lo jurídico o económico, también se conecta con la justicia social y el debido respeto a la dignidad humana, ya que el trabajo es un eje indispensable para la mayoría de las personas. En este sentido, el estudio de esta materia resulta fundamental para comprender la libertad de trabajo y la justa retribución como derechos fundamentales.
Este manual ofrece una herramienta rigurosa y actualizada para que estudiantes y operadores jurídicos comprendan los fundamentos conceptuales, normativos y jurisprudenciales que estructuran el sistema de remuneraciones. Para ello, el texto se estructura en tres capítulos que abordan: el primero, el concepto general de remuneración y su relevancia política y jurídica; el segundo, su configuración en el derecho nacional y, los principios que la informan; y el tercero, los rubros que la componen y el sistema de protección aplicable.
Conocer y aplicar correctamente la normativa laboral sobre remuneraciones no solo es un imperativo jurídico, sino también compromiso ético. Con esta obra, sus autores realizan una contribución significativa que refuerza y fortalece una cultura jurídica respetuosa, justa y comprometida con la equidad en el trabajo.
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